-
走進(jìn)啟安
-
-
-
科技創(chuàng)新
-
-
“別樣”春節(jié)不孤單，殷殷關(guān)懷暖人心
發(fā)布時間：
2021-02-10
“別樣”春節(jié)不孤單，殷殷關(guān)懷暖人心
辛丑春節(jié)將至，節(jié)日氛圍漸濃，但為了“抗疫”需要，和積極響應(yīng)政府要求流動人員盡量留在當(dāng)?shù)剡^節(jié)的號召，集團金潤分公司部分項目部的“建筑人”舍小家，顧大局，留守當(dāng)?shù)仨椖恳痪€。相關(guān)項目經(jīng)營負(fù)責(zé)人在統(tǒng)籌安排好留守期間工作的同時，也拿出相關(guān)暖心措施，讓留守人員在異鄉(xiāng)過一個“別樣”春節(jié)的同時，也能真切感受到節(jié)日的喜慶和來自啟安金潤殷殷之情的關(guān)愛。
在京畿之門的河北廊坊，064項目部廊坊腫瘤醫(yī)院工地還是一片熱火朝天的繁忙景象。作為此次疫情復(fù)燃的重災(zāi)省份，項目上20多位外地員工都無條件積極響應(yīng)政府號召，選擇留守當(dāng)?shù)兀瑘允貚徫?，把與家人團聚的愿望深深地埋藏進(jìn)心底，化作一滴滴辛勤的汗水和一朵朵璀璨的焊花。064項目部經(jīng)營負(fù)責(zé)人秦懷宇除為每位留守員工發(fā)放過節(jié)紅包外，還特別聯(lián)系了當(dāng)?shù)仉娦挪块T對員工宿舍的網(wǎng)線進(jìn)行了檢修和提速，讓員工在節(jié)日期間與家人無卡頓視頻敘親情。此外，他還安排將員工食堂布置一新，準(zhǔn)備大年三十晚上集體包餃子，吃餃子，看春晚活動。
在祖國東南邊陲，福建漳州古雷倉儲工地上有20多位河南籍員工堅守崗位，076項目部經(jīng)營負(fù)責(zé)人黃帥杰在安排好節(jié)日期間配合業(yè)主檢修搶產(chǎn)的同時，對每位留守員工發(fā)放了10000元的“春節(jié)大紅包”，讓大家腰包鼓鼓，快快樂樂過個“肥年”。
在渤海之濱的山東濰坊歌爾電子項目，113項目部經(jīng)營負(fù)責(zé)人唐建興率先垂范，跟20多位啟東籍的員工一起留守項目一線。唐建興除按平日雙倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放15天工資的同時，還為每位留守員工準(zhǔn)備了一份春節(jié)大禮包，并提前十多天在當(dāng)?shù)氐母邫n酒店“喜馬拉雅”預(yù)訂了兩桌年夜飯，還安排了唱歌、抽獎、微信搶紅包等諸多娛樂活動，讓大家在異鄉(xiāng)不孤單，一樣能感受到節(jié)日的熱鬧和濃濃年味。
集團公司董事、金潤分公司負(fù)責(zé)人宋宏亮也對項目留守人員特別關(guān)心，除做好各項工作指示和安排外，還通過電話、發(fā)慰問信等多種方式向他們和他們的家屬致以節(jié)日的祝福和問候。（王福榮）
推薦新聞
2025-02-21
2月21日下午，集團公司在16樓會議室組織召開項目委派人員管理制度宣貫會，公司各條線的分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門負(fù)責(zé)人參加活動。 集團總經(jīng)濟師樊紅燕率先就《項目委派人員管理細(xì)則》展開了細(xì)致入微的介紹，對管理細(xì)則中的各項條款進(jìn)行了深入淺出的解讀，讓與會人員對該制度有了更為清晰和全面的認(rèn)識。在解讀過程中，與會人員全神貫注，認(rèn)真聆聽每一個關(guān)鍵要點，并結(jié)合自身工作實際，對管理細(xì)則的相關(guān)落實政策積極建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場討論氛圍熱烈。
2025-02-20
2月18日，科思創(chuàng)聚合物（中國）有限公司舉辦CISS維修承包商安全誓師大會暨“年度最佳承包商”頒獎儀式，集團公司獲評“科思創(chuàng)2024年最佳檢修承包商”。2月20日，在陶氏張家港基地舉行的承包商安全會議上，集團公司又被甲方評為“2024年度安全表現(xiàn)最佳單位”。這兩個項目均由集團金維分公司負(fù)責(zé)施工，分公司團隊深耕外資企業(yè)檢維修領(lǐng)域十余載，和科思創(chuàng)、陶氏等優(yōu)質(zhì)外企始終保持良好緊密的合作關(guān)系，為他們在中國的發(fā)展作出了持續(xù)貢獻(xiàn)，實現(xiàn)了“合作共贏”的良好局面。另外，陶氏項目部員工郭榮高還獲評“安全表現(xiàn)最佳個人”。
2025-02-14
2月13日下午，集團組織召開區(qū)域公司年初工作動員會，各區(qū)域公司副職以上參加會議。董事長殷煒東撥冗參會并講話，他要求各區(qū)域公司多形式、多層次、全方位的將三屆七次股東大會暨年初工作會議精神宣傳到分公司、項目部的施工一線，特別是解釋溝通好成本管理、集中采購、人員派駐等重點工作；同時，董事長勉勵區(qū)域工作人員要堅定信心、滿懷希望、開拓進(jìn)取，始終與集團總部同向發(fā)力、雙向賦能，為集團公司韌性生存、砥礪前行匯聚更多正能量?？偨?jīng)理張健主持會議，并就做好各項工作提出具體要求。與會人員還結(jié)合區(qū)域工作實際開展了討論交流。（辦公室）
2025-02-12
乙巳春光新歲景，韌性圖存謀前行。2月11日，集團公司三屆七次股東大會暨年初工作會議在啟安大廈4樓會議廳勝利召開，公司股東、集團總部、區(qū)域公司、直屬單位和分公司負(fù)責(zé)人等90余人與會。會議由總經(jīng)理張健主持。
2025-02-10
集團公司2025年春節(jié)后綜合培訓(xùn)圓滿收官
2月6-9日，集團公司采用“云課堂”方式組織開展了春節(jié)節(jié)后綜合培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋質(zhì)量、安全、經(jīng)營、法務(wù)、人事培訓(xùn)等多個方面，共開展了12場專業(yè)知識交流(座談會交流模式3場、直播交流模式9場)，培訓(xùn)總時長超20學(xué)時。除了工程部、安設(shè)部、市場部、法務(wù)部、企管部等條線主持業(yè)務(wù)交流外，還特邀了啟東應(yīng)急管理局曹曄科長作安全生產(chǎn)講座。各類培訓(xùn)與項目實際貼合緊密，干貨滿滿，并對課程重點設(shè)置了有獎問答，及時檢驗反饋培訓(xùn)成果，學(xué)員與老師雙向互動頻繁、學(xué)習(xí)氣氛濃郁。據(jù)統(tǒng)計，公司共有2201人次參與了本次綜合培訓(xùn)活動。
2025-02-10
2月9日，集團利盟多分公司召開2024年度總結(jié)大會暨2025新年動員大會。會議總結(jié)了分公司2024年的成績與不足，明確了2025年的發(fā)展方向與工作目標(biāo)；各項目經(jīng)理分享了2024年的工作成果、經(jīng)驗教訓(xùn)，共同討論了新能源領(lǐng)域的探索、光伏電站建設(shè)的質(zhì)量管控等議題。分公司負(fù)責(zé)人徐浩要求通過優(yōu)化項目管理和提升工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強分公司的發(fā)展后勁，努力實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
2025-02-09
集團公司組織召開區(qū)域經(jīng)管業(yè)務(wù)交流探討會
2月8日，集團公司組織召開區(qū)域經(jīng)管業(yè)務(wù)交流探討會，各區(qū)域公司及金潤分公司經(jīng)管人員、總部市場開發(fā)部全體人員參加會議。集團公司副總宋宏亮參加會議并對今年新項目承接前的調(diào)研與風(fēng)險評估、合同簽訂過程中的條款審核以及經(jīng)營工作、信用管理工作等提出了具體要求。市場開發(fā)部負(fù)責(zé)人龔健華重點就管控項目投標(biāo)報備、嚴(yán)格合同評審、嚴(yán)禁內(nèi)部掛靠、強化信用管理、規(guī)范跨區(qū)域蓋章、平衡管理與服務(wù)等事項作了解讀。與會人員共同對規(guī)范集團OA流程內(nèi)容填寫及審核、及時更新招投標(biāo)平臺資料確保正常競標(biāo)、加強集團公司誠信管理、及時進(jìn)行失信記錄修復(fù)等事宜作了交流探討。（市場開發(fā)部）
聯(lián)系我們
中文手機網(wǎng)站
英文手機網(wǎng)站
微信公眾號
新0A手機登錄二維碼
Copyright ? 2022 江蘇啟安建設(shè)集團有限公司