免费的AV毛片在线观看_69午夜成年免费视频_亚洲аv电影天堂网_在线观看黄网视频免费播放

企業(yè)文化

荷花送香氣 竹露滴清響

(唐 · 孟浩然)

寂寞的高度


  寂寞的高度

  寂寞是什么?心理學家說,寂寞是與他人共在的欲望。然而我更偏愛梁曉聲先生的定義,寂寞是想說話又無人與說,想改變自身所處的境況而又改變不了。

  說得多好啊。誰不曾體驗過這種寂寞?當你因病昏睡到傍晚,睜眼卻只有漸暗的天色和空蕩蕩的房屋時;當你讀完一本書,滿腔感慨卻不知與誰分享時;當你在崩潰邊緣淚流滿面卻撥不出一個電話號碼時……寂寞都與我們如影隨行。

  “一生負氣成今日,四海無人對夕陽?!标愐〉脑娋鋵懕M了寂寞。或許,寂寞就是缺少知音“對夕陽”的空蕩。古往今來,多少人都曾發(fā)出“知音難覓”的哀嘆啊。即使是流連于溫柔鄉(xiāng)的柳永,也揮毫寫下“便縱有千種風情,更與何人說?”的千古名句,嬉笑背后有多少深深掩埋的寂寞;屈原在汨羅江邊面對無法理解他的漁夫,只能悲嘆“舉世皆濁我獨清,眾人皆醉我獨醒”后投江而亡。倘若漁夫可以明白屈原的寂寞,是不是屈原也不至于走上最后一步?而這紛雜的世間,為人所知的寂寞不過了了,還有多少人在等待伯牙子期般的相會中獨自寂寞呢。

  然而,寂寞不僅僅是悲觀致郁的產(chǎn)物。李白也曾寫道“古來圣賢皆寂寞”,寂寞是優(yōu)秀者心靈的升華,靈感的源泉。哲學家康德一定是寂寞的吧,他一生都不曾走出他那三分地中,就連出門散步的時間也是死板的精準。可他在寂寞中找了自我,寫出了舉世聞名的《純粹理性批判》。魯迅的妻子許廣平曾提到過,魯迅常常在寂寞時一人躺在草地上,“像受傷的狼去舔干自己的傷口”??稍趯こH俗栽棺园瑫r,魯迅卻從寂寞中感到充實,《野草》、《吶喊》,都是他對這個世界有力的重擊。

  或許,有些人常常把寂寞同無聊、麻木混淆,在空虛度日中自詡寂寞。然而麻木是失去對生活的感知能力,無聊是對生活不負責任的不作為??杉拍且粋€人尚存生氣的證明,是人們對于社交的需求和小心試探。太宰治寫下《人間失格》,據(jù)說一度升高了日本青年的自殺率。他是寂寞嗎?我想不是的,他是對于生活的過度敏感以致于在失望中麻木??伞尔溙锢锏氖赝摺分械目紶柗频虏煌?,他是在與哥哥D.B.的虛偽、學校老校長的刻薄接觸后感到了與世界的格格不入,才生出的寂寞,可當與妹妹菲苾交流后,他依然揚起了對生活的點點希望,夢想著做一個站在懸崖邊保護孩子的守望者。這才是帶著體溫,帶著生命力的寂寞呀。

  寂寞就像一座高山,只有你一人站在山頂。在這樣的高度,低頭看是就是萬丈深淵,難免心中忐忑。這時不妨抬頭看看天空吧,把寂寞化為動力,自會擁有搏擊長空的勇氣。(樊紅燕)

推薦新聞


集團公司組織召開項目委派制度宣貫會

2月21日下午,集團公司在16樓會議室組織召開項目委派人員管理制度宣貫會,公司各條線的分管領導以及部門負責人參加活動。 集團總經(jīng)濟師樊紅燕率先就《項目委派人員管理細則》展開了細致入微的介紹,對管理細則中的各項條款進行了深入淺出的解讀,讓與會人員對該制度有了更為清晰和全面的認識。在解讀過程中,與會人員全神貫注,認真聆聽每一個關鍵要點,并結合自身工作實際,對管理細則的相關落實政策積極建言獻策,現(xiàn)場討論氛圍熱烈。


集團各基層單位認真學習宣貫三屆七次股東大會精神

2月14日,集團金潤分公司聯(lián)合南通公司、勞務公司召開年初工作會議。公司副總蔡艇帶領與會人員深入學習集團董事長殷煒東在三屆七次股東大會上所作的工作報告精神,要求全員深刻領會報告精神,切實把思想和行動統(tǒng)一到集團的決策部署上來,以高度的責任感和使命感推動各項工作落實。會議還全面部署2025年度重點工作任務。


集團公司受到科思創(chuàng)、陶氏等業(yè)主表彰

2月18日,科思創(chuàng)聚合物(中國)有限公司舉辦CISS維修承包商安全誓師大會暨“年度最佳承包商”頒獎儀式,集團公司獲評“科思創(chuàng)2024年最佳檢修承包商”。2月20日,在陶氏張家港基地舉行的承包商安全會議上,集團公司又被甲方評為“2024年度安全表現(xiàn)最佳單位”。這兩個項目均由集團金維分公司負責施工,分公司團隊深耕外資企業(yè)檢維修領域十余載,和科思創(chuàng)、陶氏等優(yōu)質外企始終保持良好緊密的合作關系,為他們在中國的發(fā)展作出了持續(xù)貢獻,實現(xiàn)了“合作共贏”的良好局面。另外,陶氏項目部員工郭榮高還獲評“安全表現(xiàn)最佳個人”。


集團召開區(qū)域公司年初工作動員會

2月13日下午,集團組織召開區(qū)域公司年初工作動員會,各區(qū)域公司副職以上參加會議。董事長殷煒東撥冗參會并講話,他要求各區(qū)域公司多形式、多層次、全方位的將三屆七次股東大會暨年初工作會議精神宣傳到分公司、項目部的施工一線,特別是解釋溝通好成本管理、集中采購、人員派駐等重點工作;同時,董事長勉勵區(qū)域工作人員要堅定信心、滿懷希望、開拓進取,始終與集團總部同向發(fā)力、雙向賦能,為集團公司韌性生存、砥礪前行匯聚更多正能量。總經(jīng)理張健主持會議,并就做好各項工作提出具體要求。與會人員還結合區(qū)域工作實際開展了討論交流。(辦公室)


集團公司召開三屆七次股東大會暨年初工作會議

乙巳春光新歲景,韌性圖存謀前行。2月11日,集團公司三屆七次股東大會暨年初工作會議在啟安大廈4樓會議廳勝利召開,公司股東、集團總部、區(qū)域公司、直屬單位和分公司負責人等90余人與會。會議由總經(jīng)理張健主持。


集團公司2025年春節(jié)后綜合培訓圓滿收官

2月6-9日,集團公司采用“云課堂”方式組織開展了春節(jié)節(jié)后綜合培訓。本次培訓內容覆蓋質量、安全、經(jīng)營、法務、人事培訓等多個方面,共開展了12場專業(yè)知識交流(座談會交流模式3場、直播交流模式9場),培訓總時長超20學時。除了工程部、安設部、市場部、法務部、企管部等條線主持業(yè)務交流外,還特邀了啟東應急管理局曹曄科長作安全生產(chǎn)講座。各類培訓與項目實際貼合緊密,干貨滿滿,并對課程重點設置了有獎問答,及時檢驗反饋培訓成果,學員與老師雙向互動頻繁、學習氣氛濃郁。據(jù)統(tǒng)計,公司共有2201人次參與了本次綜合培訓活動。


集團利盟多、亨立分公司召開新年開工大會

2月9日,集團利盟多分公司召開2024年度總結大會暨2025新年動員大會。會議總結了分公司2024年的成績與不足,明確了2025年的發(fā)展方向與工作目標;各項目經(jīng)理分享了2024年的工作成果、經(jīng)驗教訓,共同討論了新能源領域的探索、光伏電站建設的質量管控等議題。分公司負責人徐浩要求通過優(yōu)化項目管理和提升工作標準,進一步增強分公司的發(fā)展后勁,努力實現(xiàn)可持續(xù)高質量發(fā)展。


集團公司組織召開區(qū)域經(jīng)管業(yè)務交流探討會

2月8日,集團公司組織召開區(qū)域經(jīng)管業(yè)務交流探討會,各區(qū)域公司及金潤分公司經(jīng)管人員、總部市場開發(fā)部全體人員參加會議。集團公司副總宋宏亮參加會議并對今年新項目承接前的調研與風險評估、合同簽訂過程中的條款審核以及經(jīng)營工作、信用管理工作等提出了具體要求。市場開發(fā)部負責人龔健華重點就管控項目投標報備、嚴格合同評審、嚴禁內部掛靠、強化信用管理、規(guī)范跨區(qū)域蓋章、平衡管理與服務等事項作了解讀。與會人員共同對規(guī)范集團OA流程內容填寫及審核、及時更新招投標平臺資料確保正常競標、加強集團公司誠信管理、及時進行失信記錄修復等事宜作了交流探討。(市場開發(fā)部)