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中共江蘇啟安建設(shè)集團有限公司委員會2017年度黨建工作意見
發(fā)布時間：
2017-05-25
中共江蘇啟安建設(shè)集團有限公司委員會2017年度黨建工作意見
各基層黨組織：
2017年是黨的十九大召開之年，是全面實施“十三五”規(guī)劃、落實省市黨代會精神的重要一年，也是鞏固擴大管黨治黨成果、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要一年。集團公司黨的建設(shè)工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊扣集團公司“十三五”規(guī)劃和二屆六次股東大會各項目標，深入開展學(xué)習(xí)教育，增強黨員的黨性意識和紀律意識；強化基層黨支部建設(shè)，深化黨員示范行為，把全面從嚴治黨落到項目、落到工地；嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，規(guī)范經(jīng)營行為,不發(fā)生違反黨和國家方針政策的問題，為圓滿實現(xiàn)年度各項工作目標任務(wù)提供堅強的政治保障。
一、加強思想建設(shè),為實現(xiàn)“啟安夢”提供精神力量
1、堅持學(xué)習(xí)強化理論武裝
以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標，切實強化政治理論學(xué)習(xí)，不斷充實專業(yè)技能知識。黨委、支部班子成員堅持帶頭學(xué)習(xí)，樹立勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好示范作用，及時了解黨和國家政策方針、行業(yè)新政，把握發(fā)展新方向，熟悉建筑新技術(shù)；組織開展員工讀書活動，激發(fā)員工的讀書熱情，培養(yǎng)員工“學(xué)習(xí)終身化”的學(xué)習(xí)理念，全面提高員工素質(zhì)；經(jīng)常性邀請各類專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行教育培訓(xùn)活動，并適時組織員工外出交流學(xué)習(xí)，不斷開拓眼界，進一步提升企業(yè)競爭力。
2、深化“兩學(xué)一做”提升思想素質(zhì)
深入開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在問題，教育引導(dǎo)廣大黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，做一名“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。認真貫徹落實二屆六次股東大會精神，制訂公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案。利用“七一”建黨節(jié)、“九一八事變”、抗戰(zhàn)勝利紀念日等契機，不拘形式地組織員工開展“兩學(xué)一做”，走訪紅色教育基地，將“兩學(xué)一做”融化到企業(yè)日常經(jīng)營活動中，不斷提升員工思想政治素質(zhì)。
3、加強理想信念教育
理想信念能給人以明確的人生方向和無窮的力量，鼓舞人的斗志，甚至能激起人們?yōu)橹I身。作為啟安人，要以“啟安夢”為理想信念，把它作為我們的精神追求和力量源泉，貫穿到生產(chǎn)生活中。堅持用理想信念進一步激發(fā)公司上下的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，在安全、質(zhì)量等重要崗位上發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，培育“工匠精神”，恪守職業(yè)道德、對工作極端負責、對技術(shù)精益求精，帶領(lǐng)廣大員工在困難面前，要堅定信念勇往直前；在利益面前，要堅守信念把好自我，勇于擔當實現(xiàn)“啟安夢”宏偉目標的歷史重任。
二、堅持規(guī)范標準，強化基層黨組織載體建設(shè)
1、堅持黨內(nèi)政治生活
一個基層黨組織有沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，與黨內(nèi)政治生活是否正常有著密切關(guān)系。從嚴黨內(nèi)政治生活，就要嚴格執(zhí)行“三會一課”，認真落實黨員干部民主生活會、民主評議黨員及民主集中制等制度，努力在豐富活動內(nèi)容、拓寬活動領(lǐng)域、創(chuàng)新活動方式、健全活動機制上下功夫，切實提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)黨員在項目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、維護穩(wěn)定等工作中當先鋒、走前列、作表率。同時，要嚴明政治規(guī)矩和政治紀律，引導(dǎo)黨員在各種歪風邪氣、腐敗問題和突發(fā)事件面前，敢于挺身而出，旗幟鮮明作斗爭，在重大任務(wù)和困難考驗面前，能夠沖得上、頂?shù)米?，自覺維護黨和組織的形象和威信。
2、優(yōu)化基層組織設(shè)置
優(yōu)化基層組織設(shè)置，就是要按照“按需設(shè)置、按職履責、有人辦事、有章理事”的要求，采取“新建一批、升格一批、調(diào)整一批”的方式，進一步健全基層組織體系，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。對于不同領(lǐng)域黨組織和黨員的差異化特征，要打破區(qū)域局限組建黨支部，更好地發(fā)揮基層黨組織的核心作用，激活黨組織的“神經(jīng)末梢”。要堅持“誰管理、誰教育”的原則，防止“重建輕管”的問題，使每個黨員都納入黨的組織、每個黨組織都發(fā)揮作用。
3、著力改變軟弱狀況
基層黨組織軟弱問題，嚴重影響了黨的形象，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘隨時有擊破的危險。為此，要從整頓軟弱渙散黨組織抓起，“補齊短板”、“兜住底線”，防止“木桶效應(yīng)”。整頓軟弱渙散黨組織的關(guān)鍵要選優(yōu)配強各基層黨支部書記，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，重點解決好黨組織班子渙散、組織活動不經(jīng)常、民主管理混亂等問題，著力提升基層黨組織的凝聚力和影響力。
三、注重人才培育，提升管理隊伍整體素質(zhì)
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
加強黨委“一班人”、黨支部“一把手”的自身建設(shè)，發(fā)揮表率引領(lǐng)作用。積極響應(yīng)“走幫服”活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，推動集團靠前管理，深入分公司、項目部，幫助解決經(jīng)營生產(chǎn)中遇到的“瓶頸”和存在的問題，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。把好政治關(guān)、作風關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，積極選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營人員，暢通人才渠道，特別注意加強政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強、善于管理項目的人才充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
2、努力壯大黨員隊伍
做好黨員發(fā)展工作，引導(dǎo)一線技術(shù)骨干、崗位能手、優(yōu)秀大學(xué)生靠攏黨組織，通過考察培養(yǎng)，在同等條件下給予優(yōu)先入黨考慮。執(zhí)行發(fā)展黨員全程記實制度，嚴格按計劃、程序抓好發(fā)展黨員工作。堅持成熟一個發(fā)展一個，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。
3、加強黨員隊伍管理
實施黨員記實管理制度，切實發(fā)揮《共產(chǎn)黨員記實管理手冊》作用，落實黨員日常教育管理各項制度。針對建筑業(yè)黨員流動性大、范圍廣等特點，要充分發(fā)揮以公司為主體成立的啟東首家駐外黨組織—“啟東市駐滬流動黨員聯(lián)合黨委”的作用，通過微信、QQ等互聯(lián)網(wǎng)工具全面掌握黨員日?，F(xiàn)實表現(xiàn)，加強組織把關(guān)，接受組織監(jiān)督。嚴格黨員考評制度，將黨員日常管理記實情況作為推選“身邊好黨員”和民主評議黨員的重要依據(jù)，加大激勵優(yōu)秀黨員和處置不合格黨員的力度。
4、注重人才隊伍建設(shè)
加強員工新技術(shù)、新知識培訓(xùn)，加大人才自主培養(yǎng)力度，用好用活現(xiàn)有人才。大力引進優(yōu)秀大學(xué)生、高素質(zhì)專業(yè)人才，努力為他們提供脫穎而出、施展才華的機會和平臺，鼓勵他們樂業(yè)啟安、扎根啟安。在公司繼續(xù)營造培養(yǎng)工匠、弘揚工匠精神的氛圍，適時組織集團內(nèi)部技能比武，鼓勵能工巧匠參與各級各類技能大賽，打響“啟安工匠”品牌。進一步完善“師帶徒”機制，讓更多人參與到“師帶徒”工作中，緩解老中青三代斷層、一線技術(shù)管理隊伍青黃不接的現(xiàn)狀，筑牢人才建設(shè)的基礎(chǔ)，促進公司持續(xù)發(fā)展。
四、突出宣傳引導(dǎo)，促進企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展
1、營造進取向上氛圍
集團要堅持正確的輿論導(dǎo)向，以弘揚社會主義核心價值觀為根本，教育引導(dǎo)廣大員工準確把握社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容，增強對社會主義核心價值觀的認同感。繼續(xù)開展優(yōu)秀分公司、先進項目部、年底優(yōu)秀人物評選等活動，在公司樹先進立標桿，營造“比學(xué)趕幫超”的團隊氛圍。繼續(xù)辦好《啟安報》、公司網(wǎng)站，發(fā)揮集團新聞亮點報道組的宣傳作用，積極聯(lián)袂地方主流媒體，加大各類優(yōu)秀典型的宣傳，彰顯其影響力、感召力，不斷提升集團文化建設(shè)境界。
2、擴大宣傳覆蓋范圍
加快傳統(tǒng)媒體方式和新興媒體方式的融合，運營好負責公司新聞宣傳的企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、啟安報手機版；建立專業(yè)人員為主導(dǎo)、兼職人員為骨干、積極分子全面參與的新聞宣傳隊伍，適時舉辦通訊員培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)講座、新聞辨析、稿件點評等措施，增強通訊員力量；密切同地方媒體協(xié)作關(guān)系，提高公司形象在地方主流媒體的傳播力和影響力，加大對外宣傳發(fā)稿量。
3、開展企業(yè)誠信教育
把鞏固發(fā)展成果、創(chuàng)新和諧局面作為一項長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓，把和諧企業(yè)建設(shè)作為以法治企的有效平臺、以德治企的重要窗口，扎實推進，常抓不懈，以全面履行企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任為主要內(nèi)容，不斷提升和諧企業(yè)建設(shè)水平。重點圍繞構(gòu)建企業(yè)管理法律風險防范機制，對各級經(jīng)營管理人員進行專題培訓(xùn)，牢固樹立誠信守法意識，自覺做到依法管理、合規(guī)經(jīng)營，為創(chuàng)樹誠信企業(yè)爭作貢獻。
五、豐富文化建設(shè)，提升集團精神文明水平
1、開展文化活動，提升思想道德境界
黨支部、共青團、工會等各級黨團組織要充分利用傳統(tǒng)節(jié)日宣傳發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升啟安人的文化自信；集團各區(qū)域公司、分公司積極創(chuàng)造條件,利用“五一勞動節(jié)”、“五四青年節(jié)”開展勞動競賽、技能比武、攝影展評、文學(xué)作品征集等活動，豐富員工業(yè)余文化生活；適時組織“紅色之旅”、瞻仰烈士陵園、參觀革命紀念地等，強化愛國主義教育，傳承紅色基因。
2、宣教反腐倡廉，營造良好政治生態(tài)
組織開展好黨規(guī)黨紀宣傳教育，強化《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，切實增強黨員干部規(guī)矩和紀律意識。利用“5.10”思廉日、9月算好廉政帳專題教育月、12月9日“國際反腐敗日”，開展各類反腐倡廉宣傳教育警示活動，積極引導(dǎo)黨員干部弘揚中華傳統(tǒng)文化和企業(yè)優(yōu)良作風，培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風氣。在拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)、工程招投標及項目承建過程中講政治、守規(guī)矩，嚴防行賄索賄、資料做假、信用缺失、“暗箱操作”、涉黑涉惡等違法行為出現(xiàn)，竭力維護啟安良好形象。
3、爭創(chuàng)文明單位，彰顯啟安正能量
認真鞏固南通市文明單位創(chuàng)建成果，加大基層單位文明創(chuàng)建力度，實現(xiàn)文明創(chuàng)建活動全覆蓋，向省級文明單位等更高目標邁進。主動擔當社會責任，區(qū)域公司、分公司積極參與項目所在地和家鄉(xiāng)的社會公益事業(yè)；項目部要以AAA級安全文明標化工地標準開展管理，倡導(dǎo)綠色施工，注重低碳節(jié)能；注重人文關(guān)懷，讓員工感受企業(yè)深情厚誼，共享企業(yè)發(fā)展成果；以“最美家庭”“啟東好人”“年度優(yōu)秀人物”為楷模，處處彰顯啟安發(fā)展正能量。
中共江蘇啟安建設(shè)集團有限公司委員會
二0一七年四月二十四日
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