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回顧培訓(xùn) 細(xì)說感受
發(fā)布時(shí)間：
2017-03-06
回顧培訓(xùn) 細(xì)說感受
2月5—19日，集團(tuán)組織了節(jié)后系列培訓(xùn)。如今，培訓(xùn)業(yè)已過去，但留給員工的印象依然歷久彌新。為此，我們特辟專欄，選登部分參訓(xùn)人員的多維感想和點(diǎn)滴收益，以饗讀者。或許我們感同身受，從中可以獲得新的啟迪。
集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師、培訓(xùn)主管樊紅燕——
重視人才培養(yǎng)與開發(fā)，是集團(tuán)重要的發(fā)展戰(zhàn)略。無論是新員工入職培訓(xùn)、崗位取證培訓(xùn)、還是“師帶徒”崗位培養(yǎng)，建造師考前輔導(dǎo)，集團(tuán)培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣,效果良好。尤其是在春節(jié)過后組織的節(jié)后培訓(xùn)，更是成為啟安培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)。自2007年正式啟動(dòng)至今，已經(jīng)整整十年，取得了不可估量的成效。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，集團(tuán)注意結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真組織培訓(xùn)需求調(diào)研、精心編制培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案;從會(huì)場(chǎng)布置到授課老師甄選、從課題選擇到培訓(xùn)效果評(píng)估，我們都加以認(rèn)真對(duì)待。譬如，今年公司節(jié)后組織的《九型人格與地方文化》《內(nèi)部培訓(xùn)師》《工程資料管理》《項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)輔導(dǎo)》《區(qū)域財(cái)務(wù)核算管理探討》《BIM初級(jí)應(yīng)用》等系列培訓(xùn)活動(dòng)，由于注重培訓(xùn)策劃，贏得了受訓(xùn)人員的廣泛好評(píng)。對(duì)于我來說，也很有工作成就感。啟安培訓(xùn)文化越來越受到業(yè)界內(nèi)外廣泛關(guān)注。
集團(tuán)安全總監(jiān)、安質(zhì)部張?jiān)馈?/p>
這次集團(tuán)創(chuàng)優(yōu)輔導(dǎo)培訓(xùn)分為土建、機(jī)電兩部分。邀請(qǐng)了專家對(duì)土建方面許多創(chuàng)優(yōu)做法進(jìn)行介紹，對(duì)質(zhì)量通病進(jìn)行了逐一剖析;專業(yè)而又不失精彩的講解，贏得了陣陣掌聲。培訓(xùn)還對(duì)從創(chuàng)優(yōu)意義、創(chuàng)優(yōu)申報(bào)、創(chuàng)優(yōu)策劃、機(jī)電創(chuàng)優(yōu)細(xì)部策劃等方面全方位介紹，對(duì)管道、電氣、暖通等各專業(yè)細(xì)部創(chuàng)優(yōu)做法進(jìn)行專業(yè)不失精彩的講解，對(duì)各分公司涌現(xiàn)的創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新做法進(jìn)行了交流;會(huì)上學(xué)員們專注聽講、踴躍與老師互動(dòng)、對(duì)各分公司的優(yōu)秀做法進(jìn)行了深入交流，并紛紛表示要不先進(jìn)做法帶回去指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部創(chuàng)優(yōu)，培訓(xùn)活動(dòng)取得了預(yù)期效果。
集團(tuán)安質(zhì)部顧勇——
2月7日，我們進(jìn)行了項(xiàng)目安全隱患排查培訓(xùn)，各區(qū)域公司、分公司安全監(jiān)督員共30多人參加。內(nèi)容主要包括安全監(jiān)督員職責(zé)、安全隱患排查主要內(nèi)容、周期要求、匯報(bào)制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，通過圖文并茂詳解項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)工傷預(yù)防及認(rèn)定申報(bào)流程進(jìn)行宣貫，取得了預(yù)期的效果。這次培訓(xùn)對(duì)落實(shí)集團(tuán)公司安全隱患排查制度十分有效。
集團(tuán)工程部朱紅儉——
這次，我組織開展了特種設(shè)備施工管理培訓(xùn)，區(qū)域公司、分公司30多人參加。培訓(xùn)會(huì)上，我介紹了公司持證情況、特種設(shè)備告知辦理流程、竣工資料的收集整理，對(duì)相關(guān)特種設(shè)備安全監(jiān)察規(guī)程作了講解，并就《特種設(shè)備安全法》中涉及我們施工單位的十余條規(guī)定與參會(huì)人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)和交流。這次培訓(xùn)也使我在這些方面得到了提高，教學(xué)可以相長(zhǎng)。
集團(tuán)南通公司張凱磊——
正月初九，我聽取了《九型人格與地方文化》講座，感受頗深，如沐春風(fēng)。從入場(chǎng)那一刻便有親切感，趙蘭老師介紹了九型人格的特點(diǎn)以及提升之法，還在互動(dòng)中讓我們找到自己相對(duì)應(yīng)的類型、認(rèn)清自己性格特點(diǎn)，并學(xué)會(huì)理解和包容別人，教會(huì)我們?nèi)绾螌⑿愿窀鳟惖膯T工進(jìn)行有效整合，樹立共同愿景、樹立團(tuán)隊(duì)榮辱觀與精誠(chéng)合作意識(shí)。下午的培訓(xùn)由陸老師主講，他詳細(xì)講解了啟東歷史地理的形成以及這片疆土孕育的諸多才俊，我聽了感到分外自豪。我發(fā)現(xiàn)包括集團(tuán)董事長(zhǎng)在內(nèi)的全體人員都在聚精會(huì)神地聽著，聽得那么陶醉。感謝集團(tuán)公司能組織這類人文素養(yǎng)的培訓(xùn)，希望今后能有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
集團(tuán)金恒源分公司黃小娟——
此次有幸參加“九型人格和地方文化”培訓(xùn)課程,感觸很多, 也很深刻。老師先把九型人格的定義給我們?cè)敿?xì)的講解了一下，并舉出了各種性格的突出人物代表，讓我們能很鮮明和詳細(xì)地了解九型人格。接下來，老師組織我們活動(dòng)，拉近了組員之間的距離，更讓我們深刻明白九種人格的含義。休息時(shí)間我認(rèn)真剖析了一下自己，我覺得自己是屬于第二種性格的，屬于那種樂于助人的、容易感受他人的需要和感覺，重視他人的需要更甚于自己的需要，非常重視友情的。當(dāng)然我也認(rèn)識(shí)到這種性格的缺點(diǎn)，就是敏感、容易覺得有受挫感等。下午我還很有幸地聆聽了啟東地方文化的精彩講解。我們這個(gè)小啟東也出過很多名人，有過很多值得紀(jì)念的歷史。短短的兩個(gè)小時(shí)的講解，讓我聽到意猶未盡，希望公司能再組織此類的培訓(xùn)。
集團(tuán)一分公司楊徐金——
陳老師講課不同于普通講座的方式。他先將我們分成若干個(gè)小組，并選出小組長(zhǎng)用“金雞隊(duì)”“獵鷹隊(duì)”命名各組。接著，老師讓每個(gè)參訓(xùn)者作自我介紹、相互認(rèn)識(shí)。隨后，我們以小組為單位做了第一個(gè)“團(tuán)隊(duì)游戲”。第二個(gè)對(duì)我比較有震撼的，就是培訓(xùn)結(jié)束前的“宣誓比賽”：要求聲音干脆洪亮、舉止嚴(yán)肅得體，能綜合反映出培訓(xùn)師的語言、動(dòng)作等特性。
好多同事要么不夠嚴(yán)肅、要么突然忘詞，但都被陳老師嚴(yán)厲“駁回”，責(zé)令重來。本次培訓(xùn)最能震撼我的地方是作為一個(gè)“培訓(xùn)師”你必需的能力和素質(zhì)。很多公眾場(chǎng)合的演說更需要一種“氣場(chǎng)”，這是一種綜合素質(zhì)的演練：一種發(fā)自內(nèi)心對(duì)工作的執(zhí)著、良好的心理素質(zhì)、廣博的知識(shí)及良好的素養(yǎng)。我將以“培訓(xùn)師”的工作熱情對(duì)工作注入更大的熱忱，努力激勵(lì)鞭策自己更加努力地工作。
集團(tuán)貝姆設(shè)計(jì)院譚奔——
從今年開始，公司準(zhǔn)備組織我們貝姆設(shè)計(jì)員工為分公司及項(xiàng)目開展一些基于bim軟件的培訓(xùn)，這對(duì)我們是一種鍛煉。公司組織的這場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)對(duì)于我們這些從未有類似經(jīng)驗(yàn)的人來說就像一場(chǎng)及時(shí)雨，幫助非常大。陳老師的講課充滿著極大的熱情，大到怎么梳理培訓(xùn)邏輯，小到如何正確手握話筒以及儀表，讓我受益頗多。
集團(tuán)貝姆設(shè)計(jì)院曹淳博——
第一次接觸這類培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多新的東西，在今后工作中得以運(yùn)用。課堂一開始，陳老師就讓我們要學(xué)會(huì)敢于“丟臉”，此“丟臉”非彼“丟臉”，其實(shí)是讓我們做任何事情都要放開自己，善于表現(xiàn)自己，才能讓別人更了解你。這樣不管在哪里，人與人之間才能更好溝通，彼此的心才能更近。在企業(yè)工作中這一點(diǎn)很重要，企業(yè)是個(gè)大家庭，每個(gè)人的性格特點(diǎn)都不一樣，作為內(nèi)訓(xùn)師的話，要學(xué)會(huì)用心溝通。期間，陳老師帶著我們做了好多活動(dòng)和小游戲，這些都是課堂調(diào)動(dòng)氣氛的好方法。一天的學(xué)習(xí)，我沒有感到任何疲倦，反而覺得一身輕松。我想企業(yè)的發(fā)展，離不開良好的文化氛圍。這樣企業(yè)才能變得更大更好。
集團(tuán)五分公司黃海威——
在期待中，我終于盼來了啟安資料員培訓(xùn)。早上走進(jìn)教室，只見大部分學(xué)員已經(jīng)進(jìn)入課堂。隨著8點(diǎn)30分的到來，上課準(zhǔn)時(shí)開始，城建學(xué)院專家王秋生王老師配合著PPT的演示，娓娓道來。課程內(nèi)容雖然枯燥，但收獲不少。在過去一年中，工地上看到不少、學(xué)到不少，實(shí)現(xiàn)了從懵懂的外行到真正成為資料員的轉(zhuǎn)變，卻遠(yuǎn)不及課堂上王老師給我們講解來得深入透徹。王老師結(jié)合著自己的所見所聞，PPT一頁接著一頁下翻，所講之處皆以施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況舉例。時(shí)不時(shí)地對(duì)學(xué)員提出反問，增加臺(tái)上臺(tái)下師生之間互動(dòng)，給課堂帶來活躍氣氛。轉(zhuǎn)過頭看著其他學(xué)員均端坐著，凝神貫注地聽王老師的演講，此時(shí)的我內(nèi)心是興奮的，同時(shí)充滿了壓力，這將促使我在未來更加努力。當(dāng)王老師講到資料的歸檔與收集環(huán)節(jié)時(shí)，問到我們關(guān)于臺(tái)賬、關(guān)于總包下發(fā)的通知單，臺(tái)下許多人都木訥了。隨著課堂的進(jìn)行，我發(fā)現(xiàn)不懂的地方還有很多。這次資料員培訓(xùn)課程讓我體會(huì)到，一山更比一山高，學(xué)海無涯，資料員的工作并非看上去那么簡(jiǎn)單、淺顯，深層的學(xué)問還要靠自己努力發(fā)現(xiàn)、研學(xué)。深刻認(rèn)識(shí)到自己曾經(jīng)做的并不夠好，所以將來的日子更要努力提高自己。
集團(tuán)四分公司朱晶晶——
我雖然從事施工多年，但接觸BIM還是比較晚。通過老師3天的培訓(xùn)，我對(duì)BIM有了一個(gè)完整的了解。BIM給我?guī)淼淖钪庇^的感受就是它的可視化，所看即所得。這對(duì)指導(dǎo)施工也有一定意義?？梢院芎媒鉀Q傳統(tǒng)二維圖紙會(huì)審耗時(shí)長(zhǎng)、效率低、發(fā)現(xiàn)問題難的問題。對(duì)于機(jī)電工程來說，可以利用BIM碰撞檢查減少各專業(yè)之間的矛盾，有效縮短施工工期，降低成本，提高利潤(rùn)。
集團(tuán)四分公徐宋華——
剛開始接觸軟件的時(shí)候都不知道這是個(gè)什么軟件，通過老師的功能介紹初步了解了軟件的功能運(yùn)用，軟件能通過各個(gè)不同專業(yè)繪制出3D 模型，最后匯總到一個(gè)圖層里 ，能方便的檢查到各個(gè)專業(yè)之間的碰撞及美觀性和施工難點(diǎn)細(xì)節(jié)。BIM 系列的軟件呈現(xiàn)出的是一 個(gè)三維的立體圖 ， 可以很形象的反映出建筑物的形狀 、體貌等特征 、設(shè)備管線具體位置， 使人對(duì)建筑物有直觀認(rèn)識(shí)，而不是靠對(duì)CAD 圖紙的認(rèn)識(shí)去想象 。BIM 系列軟件可以方便預(yù)算計(jì)算， 很多材料都可以直接在三維圖中顯現(xiàn)并由電腦加以計(jì)算，得出詳細(xì)的數(shù)據(jù)。目前，我還只學(xué) Revit 軟件的初級(jí)建模等運(yùn)用 ，在BIM設(shè)計(jì)的領(lǐng)域還是起步階段， 卻讓我加深了對(duì)我所繪制的圖紙的認(rèn)識(shí) ， 讓我受益匪淺 。希望公司后期能夠組織一些中級(jí)、 高 級(jí)的培訓(xùn)課程 。
集團(tuán)人力資源部吳曄——
集團(tuán)公司各個(gè)層級(jí)、各個(gè)專業(yè)的員工培訓(xùn)需求都不同，通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對(duì)性的進(jìn)行知識(shí)技能的傳授，組建自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，這將大大滿足企業(yè)的戰(zhàn)略需要，有效提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍。用南通市聚仁培訓(xùn)中心陳日華老師的一句話來說：培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳福利。
內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
九型人格培訓(xùn)
資料員培訓(xùn)
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