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金煒達(dá)公司召開年中會(huì)議暨拜師儀式

發(fā)布時(shí)間：

2013-07-31

　　金煒達(dá)公司召開年中會(huì)議暨拜師儀式

　　7月27日，集團(tuán)金煒達(dá)公司隆重召開2013年年中工作總結(jié)會(huì)暨新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生集體拜師儀式，共有40多名管理人員以及近年引進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生參加了會(huì)議，集團(tuán)公司辦公室、人力資源部負(fù)責(zé)人應(yīng)邀出席。

　　會(huì)上，金煒達(dá)公司各項(xiàng)目部經(jīng)理、職能部門負(fù)責(zé)人簡要匯報(bào)了上半年完成的主要工作，并對(duì)下半年工作做了安排部署?？偨?jīng)理顧春雷作了題為《真抓實(shí)干求實(shí)效，開拓創(chuàng)新譜新篇》的總結(jié)講話，對(duì)上半年工作做了基本評(píng)估，對(duì)下半年工作提出了既有針對(duì)性又具有可操作性的意見。

　　金煒達(dá)公司雖創(chuàng)建不到三年，發(fā)展基礎(chǔ)也較薄弱，但在總經(jīng)理顧春雷帶領(lǐng)下，依靠團(tuán)隊(duì)的共同努力和不懈拼搏，初步實(shí)現(xiàn)了“一年打基礎(chǔ)、兩年保穩(wěn)定，三年求發(fā)展”的初期戰(zhàn)略目標(biāo)。一是對(duì)集團(tuán)公司貢獻(xiàn)份額不斷增加。上半年，除長春吳中﹒家天下延續(xù)項(xiàng)目外，又在吉林通化承接了麗景人家、元邦禮同等建設(shè)工程，在手合同額4.5億元，一躍成為能夠支撐集團(tuán)發(fā)展的骨干龍頭企業(yè)。二是內(nèi)部管理不斷規(guī)范。該公司組織機(jī)構(gòu)健全，各項(xiàng)工作基本都能與集團(tuán)公司總部實(shí)施對(duì)接，子公司機(jī)關(guān)人員雖少，但運(yùn)轉(zhuǎn)高效靈活，重大會(huì)議或重大活動(dòng)都能精心策劃布置，效果好、品位高。項(xiàng)目安全質(zhì)量、文明施工、隊(duì)伍管理等制度比較健全。年初，吳中項(xiàng)目獲評(píng)長春市安全文明工地，前不久，在集團(tuán)公司組織的安全質(zhì)量檢查中也獲得好評(píng)。三是人才儲(chǔ)備不斷加快。通過長春相關(guān)高校、當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng)、人才市場(chǎng)廣泛引進(jìn)各類人才，管理隊(duì)伍的年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，團(tuán)隊(duì)力量不斷加強(qiáng)。為加快項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍的培養(yǎng)，該公司除了鼓勵(lì)符合條件的大學(xué)生積極參加建造師考試取證外，還采取“以老帶新”的辦法，為新人騰位置、壓擔(dān)子、引路子，初步緩解了企業(yè)快速發(fā)展與項(xiàng)目經(jīng)理人才相對(duì)短缺的矛盾。

　　顧春雷表示，下半年，金煒達(dá)公司要進(jìn)一步整合各種優(yōu)勢(shì)資源，使長春周邊市場(chǎng)在鞏固中發(fā)展，力求將通化市場(chǎng)打造成主戰(zhàn)場(chǎng)，加快落實(shí)項(xiàng)目信息，為支撐集團(tuán)公司的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn);要進(jìn)一步優(yōu)化管理，努力打造現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工形象、精品工程形象、規(guī)范化管理形象、文化啟安形象，不斷擴(kuò)大啟安在東北市場(chǎng)的影響;要進(jìn)一步推進(jìn)科技興企，擴(kuò)大“雙創(chuàng)”成果。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制、發(fā)動(dòng)群眾參與以及組織“產(chǎn)、學(xué)、研”活動(dòng)等舉措，落實(shí)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、創(chuàng)QC成果等年度目標(biāo)。

　　會(huì)議最后舉行了大學(xué)生集體拜師儀式。在熱烈的掌聲中，8位師傅走上主席臺(tái)就座，近年引進(jìn)的12名大學(xué)畢業(yè)生列隊(duì)走上主席臺(tái)，深情地向師傅行鞠躬禮。爾后，又舉行了“敬茶”儀式、師徒“簽約”儀式、“獻(xiàn)花”儀式，師徒代表相繼發(fā)表感言，并合影留念。

　　“拜師活動(dòng)我們?cè)缫寻才挪渴穑械膸煾低瑫r(shí)被2名大學(xué)生同時(shí)‘看中’，雙雙被一名師傅收留。師徒關(guān)系必須在師徒雙方充分醞釀、子公司見證備案、通過拜師儀式確認(rèn)。年終，我們公司還要對(duì)帶教有方、業(yè)績顯著的師徒分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。這樣，一定有助新進(jìn)大學(xué)生崗位技能的快速提高，有助人才隊(duì)伍的穩(wěn)定?！碑?dāng)筆者問及顧春雷如何推進(jìn)師帶徒這一傳統(tǒng)文化時(shí)，顧春雷如是說。(施建維、黃永平)

啟安建設(shè)

金煒達(dá)公司：做大通化市場(chǎng) 擴(kuò)大啟安影響

2013年7月份中標(biāo)消息

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