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科技創(chuàng)新
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招賢納士
發(fā)布時間：
2022-05-13
實習生眼中的人力資源管理
首先，感謝江蘇啟安建設(shè)集團有限公司給我的這次實習機會，感謝公司人力資源部的所有同事在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo)。
這段時間的實習，我感受頗多。有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學來的東西，終究是要經(jīng)過實習的，實習才是檢驗真理的唯一標準。
剛進公司的那幾天，感覺一切都是全新的——各司其職的同事們，繁雜的各項企業(yè)事務(wù)等等，讓作為剛剛邁入職場的我惴惴不安。但很快在同事的幫助下，我慢慢融入了公司的人力資源部門 。
由于我是第一次實習，完全沒有經(jīng)驗，于是就從簡單的業(yè)務(wù)開始入手。在同事的指導(dǎo)下，首先接觸到了人力資源六大模塊中比較核心的模塊-招聘。 具體的工作流程就是：整理來自各個渠道的簡歷，然后按照簡歷的信息來和應(yīng)聘者獲得聯(lián)系。這一步的主要目的就是初步篩選應(yīng)聘者，我會通過檢查簡歷和電話溝通的方式，根據(jù)公司的崗位能力需求，確認應(yīng)聘者的個人信息，包括他的姓名、年齡、家庭成員以及學歷情況等。
在其他時間還要把資料裝訂成冊，先是要把裝訂的資料系統(tǒng)的整理好，然后打孔，用線固定住，裝訂好之后要學會怎么做封面，雖然比較基礎(chǔ)但是也是有點繁瑣的。對于過期無用的資料涉及到職工隱私的，要及時利用碎紙機把它處理，這就涉及到做人事的對于員工檔案的保密工作。通過觀察，我發(fā)現(xiàn)人事工作是很嚴謹細致的，比如說人事的各方面資料都需要妥善合理的保管好，對于職工的身份證信息資料等都需要按特定的編號歸檔，包括面試表和簡歷都要保存好定期裝訂。
從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在和同事的相處中，我學會了如何與人打交道 ，鍛煉了我的社交能力。
在每天的有節(jié)奏的工作中，我更加認識到時間的寶貴，和完全被課表安排的上課不同，工作的時候常常需要自己安排自己的時間來完成任務(wù)，鍛煉了我使用時間的能力。在職場生活中，我變得主動地去面對任務(wù)，而不是被動的接收任務(wù)。在工作之余，我還會結(jié)合工作內(nèi)容去“補課”，我會去學習了解勞動合同的相關(guān)法律，增加了我的知識儲備。這也讓我體會到和學校學習不一樣，職場的學習是邊做邊學，終身學習。
“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”這段時間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作也有了一定的了解，鍛煉了實際操作能力，對以后的學習和工作都有很大的幫助，也能更加自信的面對未來的挑戰(zhàn)。雖然，這次短暫的實習結(jié)束了，但對我來說這只是一個開始。我會把這段難得的經(jīng)歷帶回學校、帶回課堂，指導(dǎo)以后學習的重點和方向，并進一步學好理論知識，堅持做到與實際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。同時也衷心的祝愿江蘇啟安建設(shè)集團有限公司未來蓬勃發(fā)展，日勝一日！（人力資源部）
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