6月1日起江蘇省實施新的工傷保險條例
發(fā)布時間：
2015-05-06
6月1日起江蘇省實施新的工傷保險條例
省政府網站最近公布《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（省政府令第103號），將于2015年6月1日起實施。原2005年2月3日發(fā)布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（省政府令第29號）同時廢止。
新辦法重點對老辦法的第二十四條“支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準”作了修改，員工因工致殘被鑒定五至十級的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（未參加工傷保險的由用人單位支付），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。新辦法第二十七條規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元、六級16萬元、七級12萬元、八級8萬元、九級5萬元、十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元、六級8.5萬元、七級4.5萬元、八級3.5萬元、九級2.5萬元、十級1.5萬元。在此基礎上，設區(qū)的市人民政府上下浮動不超過20%。新辦法第二十八條規(guī)定，工傷職工本人與用人單位解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。五至十級工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金的具體辦法由統籌地區(qū)經辦機構制定。
本企業(yè)屬建筑安裝行業(yè)，每年有員工在施工作業(yè)時發(fā)生工傷，新辦法的發(fā)布直接涉及到各用人單位的利益，請各區(qū)域公司、分公司（相關項目部）領導、人力資源和安全管理負責人要認真學習，了解、熟悉新辦法內容，遇到問題要及時向律師或集團公司相關部室人員咨詢，妥善處理好員工工傷待遇的調解支付。（黃永平）
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